Você dedicou tempo, esforço e saúde ao seu trabalho — e, quando adoeceu, a resposta da empresa foi a demissão? Infelizmente, muitos trabalhadores passam por isso. Mas atenção: ser dispensado por estar doente, especialmente quando a doença foi causada ou agravada pelas condições de trabalho, pode ser ilegal. E você tem direitos que podem ser garantidos […]
Ficou doente por causa do trabalho e foi demitido? Read More »
🚨 Essa dúvida é muito comum entre trabalhadores insatisfeitos com o emprego: “Se eu pedir demissão, perco todos os meus direitos?”A resposta é NÃO! Você não perde todos os seus direitos, mas alguns benefícios específicos são excluídos. Neste artigo, você vai entender: ✅ Direitos que você mantém ao pedir demissão Mesmo pedindo demissão por vontade
Se Eu Pedir Demissão, Perco Todos os Meus Direitos? Descubra a Verdade! Read More »
Você foi demitido sem justa causa, demitido por justa causa ou pediu demissão, tem direitos não pagos ou está enfrentando outros problemas no trabalho e pensa em entrar com um processo trabalhista? Ou até mesmo trabalhou sem registro em Carteira ? Uma das dúvidas mais comuns de quem busca um advogado trabalhista é: “quanto tempo demora um processo
Este artigo esclarece se agentes penitenciários do Estado de São Paulo têm direito à Gratificação de Suporte à Saúde (GESS). Você vai entender o que é a GESS, quem pode recebê-la, a base legal que sustenta o benefício e quais são os caminhos possíveis para reivindicar esse direito, inclusive por via judicial.
AGENTE PENITENCIÁRIO SP GEES. TEM DIREITO À GRATIFICAÇÃO DE SUPORTE À SAÚDE ? Read More »
Muitos trabalhadores que enfrentam problemas de saúde causados pelo trabalho se perguntam: “Se eu não tenho laudo médico, ainda posso entrar com uma ação trabalhista?” A resposta é: em alguns casos, sim — mas com ressalvas.Mesmo que você não tenha um laudo técnico no momento, é possível entrar com a ação desde que haja um mínimo de provas
Doença ocupacional: posso entrar com ação trabalhista mesmo sem laudo médico? Read More »
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é, em regra, de até 2 anos após o término do contrato de trabalho. Dentro desse período, o trabalhador pode reivindicar direitos não cumpridos, como horas extras, verbas rescisórias, entre outros, respeitando o limite de até 5 anos retroativos. Neste artigo, explicamos como funciona esse prazo, suas exceções e a importância de agir dentro do tempo legal.
Quanto tempo eu tenho para entrar com uma ação trabalhista? Read More »
Você sabia que o burnout é oficialmente reconhecido como uma doença ocupacional e pode gerar direitos trabalhistas e previdenciários importantes? Esse problema afeta milhões de brasileiros e está cada vez mais comum em ambientes corporativos, jurídicos e até entre profissionais autônomos. Entenda agora tudo sobre essa condição, como ela é tratada pela legislação brasileira, e quais
Você sabia que pode ter garantia provisória no emprego mesmo sem ter ficado mais de 15 dias afastado ou sem ter recebido auxílio-doença acidentário?Essa é uma dúvida que atormenta milhares de trabalhadores brasileiros. Mas a Justiça do Trabalho já firmou entendimento sobre isso, e ele pode mudar o rumo da sua vida profissional. No Tema 125, o Tribunal Superior do Trabalho
Sim, a asbestose é uma doença pulmonar grave causada pela inalação prolongada de fibras de amianto (asbesto), um material altamente tóxico ainda presente em muitos ambientes de trabalho no Brasil. Mas o que muita gente não sabe é que, sim: a asbestose é reconhecida como uma doença ocupacional, e isso pode garantir ao trabalhador direitos importantes na Justiça. O que
Você trabalha na área da saúde, limpeza hospitalar, coleta de resíduos ou laboratório e sofreu um acidente com exposição a sangue ou fluídos contaminados? Saiba que esse tipo de acidente é grave e, além dos cuidados médicos, exige atenção jurídica para garantir seus direitos como trabalhador. Neste artigo, a Dra. Milena Lessa, advogada trabalhista, explica o que fazer
Acidente de Trabalho com Exposição a Material Biológico: Entenda Seus Direitos Read More »