Se você saiu recentemente de um emprego e acredita que teve algum direito trabalhista desrespeitado, é essencial saber: você tem um prazo para entrar com uma ação trabalhista. E esse prazo pode passar mais rápido do que imagina.
Neste artigo, vamos explicar qual é o prazo para entrar com uma reclamação trabalhista, como ele funciona e por que é importante procurar um advogado trabalhista o quanto antes.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
O trabalhador tem até 2 anos após o término do contrato de trabalho para ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho. Esse é o chamado prazo prescricional previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Ou seja, se você saiu da empresa em 2023, por exemplo, tem até 2025 para entrar com a ação trabalhista.
Posso cobrar todo o período em que trabalhei?
Nem sempre. Dentro desse prazo de 2 anos (prazo prescrional), só é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos anteriores à data do ajuizamento da ação (prazo decadencial).
Exemplo prático:
- Você trabalhou de 2015 a 2022.
- Saiu da empresa em janeiro de 2022.
- Entrou com a ação em janeiro de 2024.
👉 Neste caso, só poderá cobrar valores não pagos de janeiro de 2019 a janeiro de 2022.
O que acontece se eu perder o prazo?
⚠️ Se você deixar passar os 2 anos após a demissão, perde totalmente o direito de cobrar qualquer valor na Justiça. Mesmo que tenha provas, testemunhas e razão no pedido, a Justiça do Trabalho não poderá julgar seu caso. Por isso, procure um advogado trabalhista, tão logo você sair do trabalho, para que você trabalhador garanta todos os seus direitos trabalhistas.
Por que é importante procurar um advogado trabalhista logo?
Muitos trabalhadores só percebem que têm valores a receber anos depois de sair da empresa. Isso pode incluir:
- Horas extras não pagas
- Férias vencidas
- FGTS não depositado
- Adicional de insalubridade ou periculosidade
- Verbas rescisórias incorretas
💡 Um advogado especializado pode analisar seu caso com agilidade e dizer exatamente se ainda está dentro do prazo para entrar com a ação.
Está em dúvida se ainda pode processar a empresa?
📲 Entre em contato agora com uma advogada trabalhista e tire suas dúvidas com um profissional. A primeira conversa pode fazer toda a diferença para você garantir os direitos que conquistou com o seu trabalho.
Não perca tempo. Quanto antes você agir, maiores são as chances de recuperar o que é seu por direito.